border=0

Социальные »Лидер

Определение лидера


Определяющая роль по запросу социальной группы

Лидер - это термин, который мы обычно слышим и упоминаем с повторением на нашем языке, и если мы принадлежим к группе, на работе, в школе , к друзьям, без сомнения, мы узнаем, жили или жили с ним, и почему бы и нет мы можем сами, если соберем качества дела, выполнять эту социальную роль, столь решающую и важную по воле группы.


Характеристики, особые условия, которым должен соответствовать человек, чтобы стать лидером

lider Поскольку Лидер - это тот человек, который действует в качестве руководства или лидера группы, но остерегайтесь, мы не все в состоянии быть лидерами, есть характеристики, особые условия, которым человек должен соответствовать, чтобы стать лидером.


Харизма

Для начала важно, чтобы их сверстники или остальные члены группы распознали в нем особые способности, которых нет у остальных, а затем, естественно, сделали его лидером. Среди них можно отметить харизму и ангела, как принято говорить, что у человека будет хорошее впечатление о движении как в группе, так и за ее пределами. Харизма чрезвычайно важна, потому что доказано, что она позволяет вам достигать целей, но не всего, кроме тех, которые нужны группе.


Способность влиять на своих сверстников

Другое достоинство, которое мы можем признать лидером как существенное, - это способность влиять на своих сверстников, других субъектов, как их поведение , так и их слова, так глубоко проникая в остальных людей, которые получают стимул к это также работает в достижении общей цели .

Как правило, этот профиль называется мотиватором, потому что он точно способен мотивировать, посредством своих заявлений, притязаний на своих коллег, выйти победителями в предложенной цели. В спорте, чтобы проиллюстрировать это на примере, жизненно важно присутствие мотивирующего лидера в группе, который может быть воплощен тренером, а также игроком, который хорошо общается со всеми своими товарищами по команде.

Идентификация с группой. Превосходя. Знать, как руководить и организовывать. Разрабатывать стратегии

Другими условиями, которые должен соблюдать лидер и которые добавляются к уже указанным, являются: принадлежность к группе, которую он возглавляет, обмен культурными образцами и значениями, которые предлагает группа, то есть полная идентификация с группой, в которой он участвует, и демонстрация этого с факты; Преуспеть в интересном, быть самым ярким в определенной области, лучшим во время организации, самым дипломатичным, более агрессивным, святым или добрым, в зависимости от обстоятельств, контролировать, направлять, мотивировать и организовывать группу и умение формулировать стратегии. Много раз не только консенсус и принятие достаточно, чтобы добиться успеха в чем-то, хороший план также может быть необходим для достижения того, что нужно, и тогда лидер должен знать, как его разработать, реализовать и дать каждому члену роль, которая добавляет к достижению.

Лидер в спорте

В области спорта , точнее в таких дисциплинах групп, как футбол, баскетбол и др., Часто встречается появление лидера, обычно эту роль исполняет игрок с наибольшим опытом и признанием достижений. получается, кто каким-то образом получит право голоса и, при необходимости, голосование, чтобы бороться за права или потребности группы и заразить их силы и желание партнеров, чтобы достичь предложенной цели, которая может быть для получения чемпионата в котором они участвуют.

Общие типы лидеров

В зависимости от того, как он руководит группой, мы можем встретиться с разными типами лидеров. Авторитарный лидер будет тем, кто будет принимать решения, не консультируясь с ним с группой, которую он возглавляет, он также говорит, что этот лидер не будет так называемым лидером, согласованным и принятым группой, но что его лидерство будет поддержано расположением власти, касающейся остальных. возможность соблюдать; Лидер демократов обсуждает альтернативы с группой и принимает решение консенсусом, без сомнения, это самый позитивный вариант для группы и тот тип, который наилучшим образом соответствует определению лидера; и Laissez Faire или также называемый Либеральным Лидером , который характеризуется развертыванием пассивного поведения, делегированием власти другим.

Но это не единственная классификация , существует другой способ их классификации, который основан на влиянии, которое они оказывают на своих подчиненных. Здесь мы встретимся с харизматическим лидером , который изменит ценности, убеждения и взгляды своих последователей или транзакционного лидера , который, напротив, ограничится предоставлением ресурсов, которые он считает действительными для группы.

С другой стороны, методология выбора этого руководства или лидера также определит другой тип лидера. Формальные , которые выбираются организацией, и неформальные , которые естественным и естественным образом возникают из самой группы.

Автор: Флоренция Уча | Сайт: определение слов и фраз - softobyte.ru | Дата: октябрь 2009 | URL: /social/lider.php
Темы в Лидере

Социальные сети